隨著社會的發展，我們的財產及生命安全受到了威脅。目前，我國的保安公司主要是采取招收員工，然后為顧客提供保安，并且保安公司的人員要有高的素質，不能結黨營私，要有為他人服務的精神。考核一個保安公司的標準是看這個保安公司的保安員工的多少，以公司收入與保安員工資的差額作為公司的經營利潤，這種經營模式造成員工的工資不穩定，或者是偏低，員工人數在這個公司也就不穩定。*終導致服務對象的安全得不到保障的被動局面。

     蘇州保安公司有自己的安防服務系統，主要服務內容包括：一是根據不同的社會局勢制定出不同的解決方案；二是根據顧客的要求，或者是顧客的類型提供服務；三是開發服務客戶和市場，收購某些安防網絡，讓其加入公司的綜合安防服務系統，統一管理并為之提供服務；四是向顧客和一些未接受服務的群眾提供資料，讓他們知道保安的重要性。其他服務內容還包括在社區開展安全巡邏、提供安全咨詢服務等。

     蘇州保安公司良好的運營體系能確保顧客與公司之間的利益關系。他們采用了一是讓顧客有地方可以訴求。二是保證公司有收益。三是員工工資訴求實現。四是確保合作伙伴利益共贏。五是更好的創造出和諧美好的城市居住環境。蘇州保安公司其主要運營原理是由集團公司建立報警監控中心，在一定區域內發展技防用戶，根據用戶不同需要為其安裝不同功能的探測器，通過電話線實現監控中心與安防客戶的溝通，形成統一的安防報警網絡，同時建立網格化人防巡邏網絡。

　　當用戶遭到不法侵害時，安防設備就會在第一時間將檢測到的信息傳到監控中心，使監控中心工作人員準確鎖定犯罪嫌疑人的具體位置和侵入方式，然后馬上調度巡邏人員及時處置。若是應為公司提供的設備，或是人員問題并且給顧客帶來了損失，保安公司會將對客戶損失進行全額賠償。蘇州保安公司全力做到讓顧客放心的服務宗旨。